發(fā)布時間：2025-12-08 瀏覽次數(shù)：12
董事會作為國有企業(yè)治理的核心決策機構(gòu)，承載著定戰(zhàn)略、做決策、防風險的關(guān)鍵職能。在深化國企改革與新《公司法》實施的背景下，董事會治理的規(guī)范性直接關(guān)系國有資產(chǎn)安全、治理效能提升與高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)。國有企業(yè)...[查看全文]
發(fā)布時間：2025-12-01 瀏覽次數(shù)：10
合同作為國有企業(yè)開展經(jīng)營活動、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的核心載體，其管理水平直接關(guān)系到國有資產(chǎn)安全、經(jīng)營風險防控與合規(guī)體系建設(shè)。國有企業(yè)因產(chǎn)權(quán)屬性特殊、業(yè)務(wù)規(guī)模龐大、交易場景復(fù)雜，在合同管理中面臨著主體資格瑕疵...[查看全文]
發(fā)布時間：2025-12-01 瀏覽次數(shù)：11
員工在什么情境下工作效率最高？這是管理者應(yīng)該經(jīng)常思考的問題。加薪能高興一陣子，團隊旅游也能高興一陣子，拓展訓練好像激勵時效更長一些.......管理者實踐著各種各樣的方法，有正激勵，也有負激勵。初習管理者...[查看全文]
發(fā)布時間：2025-10-13 瀏覽次數(shù)：13
在十四五規(guī)劃編制期，提出國企發(fā)展要處理好五大結(jié)構(gòu)，解決好五大關(guān)系，隨著國企改革工作的推進與深化，部分企業(yè)已經(jīng)完成達成了既定目標，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，但仍有大部分國有企業(yè)（省屬國企、市級或縣域級）仍...[查看全文]
發(fā)布時間：2025-08-20 瀏覽次數(shù)：13
遇到一個很有思想的企業(yè)家，想用文化來發(fā)揮管理作用，根據(jù)自己的經(jīng)驗與想法，設(shè)計出了企業(yè)文化的核心觀點和內(nèi)容，中層高層都很滿意、都說好，那么就涉及到文化的落地的問題了，這個落地就有點難住了本來很有想法的...[查看全文]
發(fā)布時間：2025-06-23 瀏覽次數(shù)：18
“制度管人，文化管心“，這類對規(guī)章制度和企業(yè)文化在企業(yè)管理中角色的闡釋早就成為很多企業(yè)管理者所共識。在這個基礎(chǔ)上，開展企業(yè)文化體系建設(shè)成為很多企業(yè)開展管理提升的重要課題。但是我們反過來究其本質(zhì)，很多...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-08-26 瀏覽次數(shù)：61
“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”，下面我們來談?wù)勎镔|(zhì)激勵。物質(zhì)激勵說到底就是“怎么發(fā)錢，發(fā)多少錢合適”。 物質(zhì)生活是人類生活的基礎(chǔ)，對于一個企業(yè)而言，物質(zhì)激勵是激發(fā)員工投入度和...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-07-15 瀏覽次數(shù)：83
新《公司法》已于2024年7月1日實施，新《公司法》對深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度意義深遠，建議國有企業(yè)關(guān)注并據(jù)以完善法人治理結(jié)構(gòu)。溯源 中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式，是在黨的十一屆...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-06-11 瀏覽次數(shù)：33
企業(yè)賦能中心建設(shè)的困局 企業(yè)賦能中心的建設(shè)是社會變革的趨勢和組織、員工發(fā)展的需求，但是企業(yè)賦能中心（企業(yè)大學）并不是喊出來的，其是否真正成立，本質(zhì)上取決于培訓體系的成熟度。 企業(yè)賦能中心通...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-05-06 瀏覽次數(shù)：19
作為一家企業(yè)人才體系最重要的搭建者，HR這個崗位總是充滿爭議。 不少人認為HR手握大權(quán)、能掌控一個求職者的生死，但其實他們面臨的壓力和考驗，不比任何一個求職者少。 比如，每個部門對求職者的要求都不一樣，面...[查看全文]
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