根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古海通鐵路運(yùn)輸有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘工作人員6名。
一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及所需資格條件
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用工單位 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘條件 |
招聘人數(shù) |
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內(nèi)蒙古海通鐵路運(yùn)輸有限責(zé)任公司
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黨群綜合部 |
后勤管理 |
年齡：40周歲以下 |
1 |
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財(cái)務(wù)管理部 |
會計(jì) |
年齡：40周歲以下 |
1 |
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市場運(yùn)行部 |
市場管理 |
年齡：35周歲以下 |
3 |
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運(yùn)行管理 |
年齡：35周歲以下 |
1 |
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合計(jì) |
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6 |
二、招聘具體要求
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員具有下列情形之一的不得報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、招聘方法、程序
本次招聘按照公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。
（一）公告
公告時間：2024年10月22日-2024年10月29日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年10月23日-2024年10月29日18:00截止。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名方式，符合要求報(bào)考者將應(yīng)聘材料電子版（個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、崗位從業(yè)經(jīng)歷材料等）打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：whgtrl@163.com，郵件主題及文件命名為“姓名＋應(yīng)聘崗位＋手機(jī)號碼”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息提交后不許修改。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時要準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫個人相關(guān)信息，報(bào)考者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾將對報(bào)考者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。提交報(bào)名至結(jié)果公示期間所留電話號碼在招聘期間須保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
4.資格初審：采取邊報(bào)名邊審核的方式進(jìn)行，對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的報(bào)考者，進(jìn)行電話告知。
（三）筆試
筆試時間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考者須憑本人有效二代身份證參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)以及崗位專業(yè)知識等，筆試時長90分鐘，滿分為100分。招聘計(jì)劃數(shù)與開考比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上，未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，可以調(diào)整比例、調(diào)整崗位條件、延長報(bào)名時間或取消崗位招聘計(jì)劃，并在西北人力資源網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。筆試須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按照每個崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（若出現(xiàn)崗位比例不足1:3時，不受比例限制）。報(bào)考者須憑本人有效二代身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試與崗位相適應(yīng)的能力或技能，滿分為100分。
（五）綜合成績
綜合成績=筆試成績(40%)＋面試成績(60%)，報(bào)考者綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序（所有成績計(jì)算均四舍五入保留兩位小數(shù)），綜合成績相同的，以面試成績高低排序，按照崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍人選。報(bào)考者綜合成績在西北人力資源網(wǎng)公布。
（六）背景調(diào)查、體檢
由招聘工作實(shí)施單位負(fù)責(zé)開展人員背景調(diào)查工作，背景調(diào)查將核實(shí)入圍人選身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)等情形。應(yīng)聘者自行到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)入圍人選背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在西北人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，確定為聘用人員。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的，原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
四、聘用及聘后待遇
試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在接到聘用通知后15日內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員與內(nèi)蒙古海通鐵路運(yùn)輸有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《企業(yè)薪酬福利管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，繳納社保、醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金，享受工會集體福利以及各項(xiàng)補(bǔ)貼；未在規(guī)定時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同的，視為自動放棄錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）公示結(jié)束后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的依次遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡章的報(bào)考要求和招聘條件，對照個人情況選擇報(bào)考。報(bào)考者應(yīng)本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）對報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，報(bào)考者應(yīng)謹(jǐn)防受騙造成損失。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
（五）本次招聘公告中未盡事宜及其他信息，將在西北人力資源網(wǎng)及時發(fā)布，請隨時關(guān)注。
（六）招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0473-6999592
監(jiān)督電話：0473-6999571
舉報(bào)郵箱：sgtjtjw@163.com。
咨詢時間：每個工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00
內(nèi)蒙古海通鐵路運(yùn)輸有限責(zé)任公司
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