“我覺得你很好，性格啥都挺好，處個對象也行”。
這是招助理還是招“老婆”？
日前，陜西西安一名女生通過boss直聘，在應(yīng)聘某公司總經(jīng)理助理職位時，遭遇了一件令人震驚的事情。
試崗期間，公司的一位陳姓老總竟然要求她‘必須陪睡’并且還希望跟她建立戀愛關(guān)系，消息立即引發(fā)各方關(guān)注。
boss直聘的客服在回應(yīng)時表示，“這個事情我們已經(jīng)看到了，平臺是不允許違法、違規(guī)的這種行為存在的，我們會有專門的工作人員去跟進處理。”
事件也引發(fā)當(dāng)?shù)鼐降年P(guān)注，依法對涉事人陳某進行了治安處罰。
而公司事后的回應(yīng)，也被認為太奇葩，引發(fā)了公眾對招聘市場潛規(guī)則的擔(dān)憂。
陪睡要求讓人震驚
據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示，這名28歲的女子在面試時，被告知的主要職責(zé)是配合經(jīng)理工作，偶爾會參與一些應(yīng)酬活動。
但當(dāng)天去試崗，另一個老總就提出必須陪睡。
面對如此無理要求，女子勇敢地選擇了拒絕，并揭露了這一丑聞，進行了報警處理。
警方在通報中表示，進過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司34歲的總經(jīng)理陳某，在28歲的女子朱某應(yīng)聘期間，向其發(fā)送不當(dāng)?shù)牧奶靸?nèi)容，干擾了朱某正常生活。
隨后，陳某已向朱某賠禮道歉，并取得諒解，警方已依法對陳某治安處罰。
“竟然還有這樣的事？這家公司的負責(zé)人，是不是腦子銹掉了。”
網(wǎng)友在跟帖中感慨，現(xiàn)在的工作不好找，有些公司的一些崗位，所謂的“公關(guān)”，無非就是招一些漂亮的女孩，去“攻克”一些難啃的客戶。他們認為，有錢，總會有人愿意做的。
但公司這么做，很容易游走在違法的邊緣。
公司回應(yīng)更奇葩
事發(fā)后，讓網(wǎng)友無法接受的是，該公司在回應(yīng)時表示，“他說這樣，你不去就行了，沒什么大不了的�！�
這種態(tài)度無異于火上澆油，被認為是沒有意識到問題的嚴重性，甚至是在縱容不當(dāng)行為。
“這簡直是對求職者的侮辱，是對求職者的二次傷害，也是對職場環(huán)境的嚴重破壞。姐妹們找工作一定要擦亮眼睛，遠離這種不良公司。”有網(wǎng)友在跟帖中憤慨的表示。
而相關(guān)法律專家認為，招聘方提出的陪睡要求，無疑構(gòu)成了性騷擾。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，性騷擾行為將受到法律的嚴制裁，受害者有權(quán)向要求招聘方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括賠償精神損失費等。
而公司也不可能只把責(zé)任推給個人，如果事態(tài)嚴重的話，公司方面還可能面臨行政處罰，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
此時發(fā)生后，西安這家公司也被網(wǎng)友列入“避雷”名單，也讓應(yīng)聘者對企業(yè)的道德水平產(chǎn)生質(zhì)疑，一個連招聘都如此不規(guī)范的企業(yè)，其管理水平也值得懷疑。
避雷招聘潛規(guī)則
這兩年，涉及求職以及職場的性騷擾話題，持續(xù)引發(fā)關(guān)注。
在與工作相關(guān)的場所場合以動作、語言、文字、圖片等方式實施與性相關(guān)的騷擾行為，都可以稱為職場性騷擾。
“就是會陪領(lǐng)導(dǎo)出差，有應(yīng)酬，照顧飲食起居這些，”在社交媒體上，有求職的網(wǎng)友，曬出與HR的聊天記錄，感覺那那都不對。
“正規(guī)招聘網(wǎng)上聯(lián)系的，招的崗位是秘書，然后我沒有這方面的經(jīng)驗的，但HR說沒關(guān)系，但聊著聊著我就覺得很奇怪，我總感覺他在暗示我，如果我到時候入職，潛規(guī)則好像很難避免，不知道是不是我的錯覺。”
女性由于一些客觀的弱勢，在找工作和職場中，往往更容易受到一些傷害。
特別是一些有應(yīng)酬工作的行業(yè)，存在性騷擾等一些不安全的隱患。
建議女性在找工作時，盡可能了解一下單位領(lǐng)導(dǎo)在這方面的負面信息。
應(yīng)聘時不妨優(yōu)先選擇一些工作屬性比較單一的工作，盡量避免應(yīng)酬多、公關(guān)多，以及需要經(jīng)常出差的工作。
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