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【崗位職責】

1. 1、主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會的決議； 2、擬定公司的年度經營計劃，年度預算方案和決算方案，上報董事會審議； 3、組織實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經營計劃和投資方案； 4、擬定公司內部管理機構設置方案； 5、擬定公司的基本管理制度，報董事會審議批準后實施； 6、制定公司的具體規(guī)章，并負責實施； 7、提請公司董事會聘任或解聘公司高級管理人員， 8、聘任或解聘應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工； 9、對由執(zhí)行總裁提名、董事會聘任的高級管理人員，有考評和獎懲建議權；對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權； 10、倡導公司經營理念，促進公司文化建設并身體力行，對外樹立公司良好形象； 11、行使公司章程和董事會授予的其他權利。

【任職資格】

1. 房地產開發(fā)/物業(yè)管理 其他
   有5年以上相關經驗
   有較強的執(zhí)行能力和管理能力