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課程簡介：人的職業(yè)價值是的形成 職 位：社會認可度 財 富：以往經(jīng)歷的成果 專業(yè)能力：人生價值 人脈關(guān)系 成長的標志 能力的體現(xiàn) 成功的基石

課程簡介：課程大綱 第一單元 認識80 90后的心理特征 一、80、90后的一般特征 1.獨立性強，協(xié)作性差 2.思想開放，價值觀模糊 3.以物質(zhì)經(jīng)濟為主導 二、80、...

課程簡介：如今，80后已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力,90后也開始大量進入企業(yè),80/90后帶著他們鮮明的特性,帶給企業(yè)及管理者諸多的困惑和挑戰(zhàn)。他們很多方面?zhèn)涫茉嵅�，�?..

課程簡介：一、“人才”與“人員”的主要分別在哪里？ 　 　 　 1. 人才的價值應(yīng)指他在企業(yè)或組織中的生產(chǎn)力。 　 　 　 2. 人才的貢獻 ≥ 公司支付的報酬 　...

課程簡介：可能收獲 ‧ 了解培訓管理的具體內(nèi)容及學習相關(guān)管理方法 ‧ 掌握合理制定培訓計劃,并有效組織實施培訓的方法 ‧ 學習及感受企業(yè)培訓...

課程簡介：這是最好的時代，也是最壞的時代！ 如果您擁有一顆變革的心，這就是最好的時代！ 變革云圖，用1天時間為企業(yè)家們打通“業(yè)務(wù)和組織變革”的任督二脈，...

課程簡介：課程特點： 1、針對高層和HR，精選案例 2、全程實戰(zhàn)操練、親身體驗、專家點評 3、價值數(shù)十萬的工具現(xiàn)學現(xiàn)用 部分講授的管理工具： 績效工具...

課程簡介：在現(xiàn)今的互聯(lián)網(wǎng)時代，很多管理者經(jīng)常會抱怨，90后員工難管，導致企業(yè)戰(zhàn)略目標執(zhí)行不到位。其實，管理者應(yīng)該多強調(diào)自身的領(lǐng)導責任，思考一下，時代變了...

課程簡介：收益理解關(guān)鍵人才的界定標準學習和體驗發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人才的方法和工具知悉關(guān)鍵人才的發(fā)展方法和工具大綱第一模塊：發(fā)現(xiàn)人才：標準 界定關(guān)鍵崗位 高潛質(zhì)領(lǐng)導...

課程簡介：1、 生產(chǎn)人員薪酬總額設(shè)計 1) 市場薪酬競爭力比較與分析 2) 內(nèi)部付薪公平比較與分析 3) 根據(jù)成本要求選擇合適的薪酬水平 4) 根據(jù)生產(chǎn)特點選擇合適...