身在職場，總是有很多雷，要自己踩過了才知道，這個雷有多大；
總是有很多坑，要自己趟過了才知道，這個坑有多深。
經(jīng)歷了不堪回首的那些年之后，終于開始變得從容不迫。
希望這些經(jīng)驗教訓(xùn)和工作體悟，能讓你提前做好心理預(yù)期，及時想好應(yīng)對策略，不至于真的遇到了，措手不及。
控制你的情緒
職場不需要傻白甜，也不需要情緒不穩(wěn)定的不定時炸彈；
你以為的真性情，在成熟的職場環(huán)境里可能只是一個笑話。
保持情緒穩(wěn)定，不要玻璃心，被說幾句就哭哭啼啼；
你要相信，大多數(shù)的評判都是對事不對人，批評你不是對你有意見，而是希望你能把事情做好。
工作久了你就會發(fā)現(xiàn)：當(dāng)有一天你的工作不論好壞，領(lǐng)導(dǎo)都不說你的時候，那你距離走人就不遠(yuǎn)了。
不要在人前人后議論紛紛，尤其是說公司的不好、同事的壞話，世界上沒有不透風(fēng)的墻。
當(dāng)你把一張臭臉擺在人前，負(fù)面情緒的你沒有人愿意接近，而你所說的負(fù)面的言語，不知道會被怎樣加工，會在什么時候傳到誰的耳朵。
哪怕你心中有萬千條草泥馬狂奔，也要在職場保持微笑，保持情緒穩(wěn)定；
如果你真的很難受，一個人去室外走一走，曬曬太陽，買點咖啡甜點，都好過亂發(fā)脾氣。
你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的貴人
不要和你的領(lǐng)導(dǎo)作對，也不要因為你的領(lǐng)導(dǎo)說你幾句就懷恨在心，不要覺得你的領(lǐng)導(dǎo)無能無用。
你要相信，你的領(lǐng)導(dǎo)能做到那個位置，必然是有過人之處的。
對大多數(shù)沒資源沒背景的我們，你的部門領(lǐng)導(dǎo)和直系領(lǐng)導(dǎo)，對你的認(rèn)可程度支持程度，直接影響你工作開展，你的升職加薪。
當(dāng)你的工作開展遇到困難的時候，找領(lǐng)導(dǎo)；
當(dāng)你工作不知道從何下手不知道問誰的時候，找領(lǐng)導(dǎo)；
當(dāng)你有時候真的無法理解一些事情背后的邏輯和真相的時候，找領(lǐng)導(dǎo)。
雖然很多時候你的領(lǐng)導(dǎo)很忙碌，或者有時候還不那么平易近人；
但如果你主動和領(lǐng)導(dǎo)說，想約一個時間聊一聊，想約一個時間專門匯報一下工作，想約一個時間說一說自己的工作思路，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都是很歡迎的。
與其滿世界玄學(xué)找貴人，還不如抱住眼前的大腿更實在。
做一個難以替代的人
從來不建議大家成為“不可替代”的人，因為不現(xiàn)實。
職場沒有離不開的人，集團(tuán)的總經(jīng)理不合適都可以被替換，還有誰不能換？
百年老店都能被收購換掌舵人，還有誰能一直穩(wěn)如泰山？
我們在職場，要有我們的核心競爭力，要有我們安身立命吃飯的本事，成為難以替代的人。
我們不能保證十年以后還在一個組織工作，但做一個難以替代的人會讓你工作更有成就感，也會有更多資源培育你成長。
所以不要怕躬身入局，不要在岸邊看熱鬧，自己親自下河捉魚，才能有機(jī)會抓到大魚。
不管以后是否離開，全身心投入的你，成為組織難以替代的你，才不會后悔曾經(jīng)的自己為什么不拼一把。
不要奢望把同事當(dāng)朋友 同事之間，很大程度上是在工作場合要互相支持，能有私下往來的其實并不多。 就算是朋友，也沒有義務(wù)什么都幫你解決，為你忙前忙后，那憑什么要求同事給你鞍前馬后唯你是從？
有些事幫你是共事情分，不幫才是人家本職工作所在。 不要奢望把同事當(dāng)朋友，抱著這樣的心態(tài)，對同事多一份理解包容，你也少一點郁悶糾結(jié)。 能幫的時候多幫一點，但不要因為幫忙同事而疏忽了自己本職工作的進(jìn)度；
不要覺得你幫了同事，就要對方給予回報，不是每個人都會感恩。
接受自己的平凡 對于普羅大眾的我們來說，平凡是我們很多人的標(biāo)簽。
不要以為自己了不起，因為我們身邊還有更多比我們了不起的人。
走在城市的大街上；你可能不會知道那個看起來有點頭禿的人竟然是位技術(shù)大牛；你也可能不會知道那個看起來有點胖胖的人竟然是五星講師；你也可能不會知道那個看起來頭發(fā)發(fā)白的老太太竟然是知名教授。 每一個看似平凡的人，又各自在自己的領(lǐng)域里閃閃發(fā)光。 不要因為自己的平凡就妄自菲薄自暴自棄，平凡和非凡有時候沒有什么區(qū)別，把一件平凡的事情做好了是平凡；做好了九十九件平凡的事情就是非凡，所有非凡都是從平凡小事開始。
你是最后一道底線 常言道：靠山山會倒，靠天天會塌。 與其把工作上的事情結(jié)果好壞寄望于別人，不如自己多花點心思努力，把事情做到最好。 一個成熟職場人的表現(xiàn)就在于：不管發(fā)生什么事，出現(xiàn)了什么問題，永遠(yuǎn)都有替代方案，永遠(yuǎn)都有解決方法。
你可以尋求支持，尋求資源，尋求幫助，但是對于工作結(jié)果的把控，你要心中有數(shù)；
如果一切他人和外界的支持幫助都無法推動的時候，你要做好自己上的準(zhǔn)備，你就是最后一道底線。 所謂的管理也好，方向的把控也好，我們引導(dǎo)別人，促成事情，但自己永遠(yuǎn)心中有數(shù)，哪怕自己上也要達(dá)成最終的結(jié)果。
為他人提供支持和幫助 每個人的工作開展都離不開他人的支持和幫助，在自己力所能及的范圍里，能幫別人一把是一把；
尤其是那些剛加入公司的新人，什么都一臉懵逼的情況下，有一個老員工愿意施以援手會讓TA如沐春風(fēng)。 你永遠(yuǎn)不知道你曾經(jīng)幫助的那個人，未來會不會成為你的領(lǐng)導(dǎo)，會不會在你職業(yè)困難的時候拉你一把，會不會給你介紹更好的工作機(jī)會，更大的工作平臺。 不要想著你幫了別人，別人就一定要給你回報，這在本質(zhì)上變味的功利心會讓你適得其反。不求回報幫一把，就當(dāng)什么都沒發(fā)生過會更好。
讓你的工作更高效 同樣一件事，有人半天做完了，有人要一天，還有人三天才能做完。 有人在工作八小時里專注無比，有人在聊微信看網(wǎng)頁中度過，還有人沉浸在泡咖啡吃水果中。
高效工作，讓你的思路更敏銳，讓你的精力更集中，讓你有更多時間做更多的事情，也讓你少加班，少浪費自己的精力。
時間很寶貴，精力也有限，別被雜七亂八的事擾亂你。 工作清單法、番茄工作法，找到你喜歡的工作方法，有時候能電話溝通就不要打字，能當(dāng)面溝通就不要語音。
有一個不爭的事實：是你的活就是你的活，不會因為你今天聊微信就不用做了。 明明白天可以做完的事情非要加班到晚上，還影響自己心情，把空余的時間留給自己，看個電影聽聽歌不更好？
做點想做的副業(yè) 不是所有人都對自己的工作內(nèi)容有興趣，也許因為生計所迫，也許因為誤打誤撞。
如果你發(fā)現(xiàn)了新的方向，及早開啟第二職業(yè)也是非常不錯的選擇，時機(jī)成熟，更有興趣的第二職業(yè)也許就變成你后半生的職業(yè)主業(yè)。 你的副業(yè)也許來自你工作的衍生，也許來自你的興趣愛好，也許來自你兒時的內(nèi)心沖動，人生匆匆，多個副業(yè)也讓自己多點可能性。 很多人工作了十年才發(fā)現(xiàn)，自己做的工作一點都不喜歡。
我們的職業(yè)生涯很漫長，如果不能讓自己在工作中獲得成就感，獲得樂趣，是多么漫長的煎熬。
這或許是很多人為什么在三四十歲時，在別人異樣的眼光中，辭去看似光鮮亮麗的工作，去開始一段新的旅程。
最后
曾經(jīng)趟過的雷、踩過的坑，讓我們成長進(jìn)步，也讓我們變得更加游刃有余。 在我們幾十年的職業(yè)生涯里，讓自己的工作更順暢一點，讓自己的工作更有成就感一些，讓自己的工作不要成為自己追求自我價值實現(xiàn)的攔路虎。
真心希望這些經(jīng)驗?zāi)芙o你提示和啟發(fā)。
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