發(fā)布時間：2021-06-29 瀏覽次數(shù)：14
年度目標(biāo)只有分解為各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人的年度計劃，才能落地，才有實現(xiàn)的可能。年度目標(biāo)分解過程就是各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人制訂年度計劃的過程，同時也是層層分解、層層制訂年度計劃的過程。一言以蔽之，年度目標(biāo)分解就是制訂年度計...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-06-23 瀏覽次數(shù)：35
薩提亞·納德拉（Satya Nadella）是微軟歷史上的第三位CEO，也是繼創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)和史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）之后的第一位非創(chuàng)始團(tuán)隊CEO，他的身上有幾個明顯的標(biāo)簽： ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-06-03 瀏覽次數(shù)：6
中外管理 文：羅瑞榮 新媒體編輯：胸懷天下 構(gòu)建員工忠誠是人力資源部門為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所做的基礎(chǔ)工作。做好這一工作的前提是必須對員工“忠誠”內(nèi)涵形成正確的理解。 員工...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-05-07 瀏覽次數(shù)：11
根據(jù)國家規(guī)定—— “在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”被認(rèn)定為工傷。 其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-29 瀏覽次數(shù)：7
最近，一個身邊的HR向我咨詢這么一個問題：“作為一名HR，你會接受返聘前任員工嗎？” 捫心自問，如果在多年以前，如果有人同樣問我這個問題，我會毫不猶豫地回答：“NO！”。 因為我從心底認(rèn)為，這樣的人不忠誠！...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-28 瀏覽次數(shù)：7
01 孫五娘是大唐酒家的員工。 上班時間為上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，單位未參加工傷保險。2016年4月5日，孫五娘向單位提出辭職，結(jié)清了工資。 當(dāng)天20時20分許，孫五娘駕駛電動...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-26 瀏覽次數(shù)：17
職Q社區(qū)上有一個問題：“當(dāng)996成為規(guī)則，準(zhǔn)時下班被認(rèn)為工作不飽和，準(zhǔn)時下班有錯嗎？” 事實上，以準(zhǔn)時下班來衡量工作的飽和度，并不妥當(dāng)。 公司在分配給員工定額的任務(wù)量時，默認(rèn)員工完成任務(wù)所消耗的時...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-21 瀏覽次數(shù)：30
羅永浩發(fā)微博稱，當(dāng)年錘子科技融資他被迫簽股份回購協(xié)議，現(xiàn)在投資人要求他付錢回購股份并申請強(qiáng)制執(zhí)行，自己將被列入限制消費名單，不能再坐飛機(jī)、高鐵出行… 這事件引發(fā)各方評論，下面整理事件的經(jīng)過，并...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-20 瀏覽次數(shù)：13
導(dǎo)讀：企業(yè)的一系列改變，無論是變革、轉(zhuǎn)型、超越，都取決于一個人，這個人就是領(lǐng)導(dǎo)者。一個能夠成為領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)者，他具有什么樣的特征？ 1 領(lǐng)先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的核心特征 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-04-20 瀏覽次數(shù)：9
隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)市場也明顯回暖。機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，一季度招聘崗位和求職人數(shù)呈現(xiàn)“供需兩旺”。不過，今年就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜，特別是高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，疊加國內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多——就業(yè)壓力怎...[查看全文]
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