內(nèi)蒙古高速公路集團有限責任公司（簡稱“內(nèi)蒙古高速集團”）是自治區(qū)政府批準組建的特許經(jīng)營特定功能類大型國有企業(yè)，前身為內(nèi)蒙古高等級公路建設開發(fā)有限責任公司，成立于2004年7月，主要履行高等級公路投資建設、運營管理、籌資融資的職能。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和公司人才隊伍建設規(guī)劃，內(nèi)蒙古高速集團總部及所屬企業(yè)計劃公開招聘2022年應屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘人數(shù)
本次計劃招聘69名應屆高校畢業(yè)生（專業(yè)包括：公路工程、交通運輸規(guī)劃、安全工程管理、法律或相關專業(yè)、財會、企業(yè)管理、文秘、人力資源、土木工程、工程造價、機電工程、電子信息或計算機、大數(shù)據(jù)或信息管理等），按專業(yè)分配到集團總部及所屬企業(yè)工作，具體計劃人數(shù)及專業(yè)條件詳見《內(nèi)蒙古高速公路集團有限責任公司及所屬企業(yè)2022年應屆高校畢業(yè)生招聘崗位需求表》（附件1）。
（二）工資待遇
按照集團公司現(xiàn)行薪酬體系，對應所聘任崗位確定待遇，繳納五險一金。
（三）工作地點
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，及集團公司所屬企業(yè)所在地
二、招聘原則
（一）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅持合理配置、人崗相適原則。
三、招聘對象
國家招生計劃范圍內(nèi)普通高校2022年應屆畢業(yè)生，或國家教育部門承認的港澳臺地區(qū)院校、國外院校畢業(yè)生，在校期間為非在職人員，如期畢業(yè)并取得與最高學歷對應的學歷學位證書（歸國留學生須獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書）。
四、招聘條件
（一）應聘者應當具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.品行端正，誠實守信，遵紀守法；
3.責任心強，積極向上，身體健康，具有較強的學習能力及愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的品質(zhì)；
4.認同內(nèi)蒙古高速集團企業(yè)文化，有良好的大局意識和團隊意識，錄用后接受工作安排，服從內(nèi)部調(diào)劑；
5.具有全日制本科及以上學歷，符合招聘崗位要求專業(yè)，年齡在28周歲以下（1994年1月1日以后出生）等條件。包括國家統(tǒng)招計劃內(nèi)高校畢業(yè)生或取得《教育部國（境）外學歷學位認證書》的國（境）外留學生。其中，全日制“雙一流”院校的應屆大學本科畢業(yè)生優(yōu)先，全日制應屆畢業(yè)碩士、博士研究生優(yōu)先，并可適當放寬年齡限制等其他條件。
（二）有下列情形之一不得應聘
1.受過刑事處罰，黨紀或政務處分，及依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.在國家法定考試或各級各類相關考試中被認定有舞弊行為，違反考試紀律
的；
3.已與其他用人單位建立勞動合同關系的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的;
5.應聘人員不得報名聘用后構(gòu)成回避關系的招聘崗位（回避關系按照《公務員回避規(guī)定（試行）》中任職回避要求認定）。
五、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、應聘報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布信息
本次招聘信息在內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委門戶網(wǎng)站（https://gzw.nmg.gov.cn/）“政務公開-國企招聘”專欄，內(nèi)蒙古高速集團門戶網(wǎng)（https://www.nmgsgl.com/）公告欄，及“內(nèi)蒙古國資”或“北疆高速先鋒號”微信公眾號發(fā)布。
（二）應聘報名
應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)進行報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效二代身份證（或護照）報名，報名須與參加面試時所使用的證件一致。應聘人員須對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其應聘資格。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日，截止2022年8月2日18：00。
2.報名方式：
（1）下載《應聘登記表》（附件2），按要求詳實填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片；
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：《應聘登記表》、求職簡歷、身份證件、學歷學位證件、學信網(wǎng)學歷證書、獲獎證書、資格資質(zhì)證書等(資料須整理為壓縮文件，文件名標注姓名+應聘崗位)，發(fā)送至郵箱：nmggsrl@163.com；
（3）未按要求填寫《應聘登記表》，資料不全或格式、名稱不符合要求的，將視為無效報名。
（三）資格初審
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格初審，初審時間截止8月4日17：00。初審通過者，公司將通過電話、短信或郵件等方式通知進行現(xiàn)場資格復審，未通過者不再另行通知。
（四）資格復審
1.時間、地點另行通知。在規(guī)定時間結(jié)束前未參加資格復審的，取消面試資格。
2.攜帶材料：
（1）《應聘登記表》：登錄報名網(wǎng)站下載打印2份；
（2）身份證明：有效二代居民身份證（或護照）原件及復印件1份；
（3）畢業(yè)證和學位證：所有學歷教育階段學歷學位證原件及復印件1份。留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件1份。
（4）資格證書：報考崗位所需其他證書的原件及復印件1份。
（5）學歷、學位認證、學歷認證：登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”；國內(nèi)學位認證：登錄中國學位與研究生教育信息網(wǎng)打印認證報告；國外學位認證：登錄中國留學網(wǎng)打印認證報告。要求有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學歷認證報告》原件（注：所有學習階段都需打�。�
3.資格復審未通過者進行依次遞補。進入資格復審的應聘人員，務必在資格復審期間保持所提供預留電話的暢通，遞補工作電話通知(應聘人員所填寫電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄)。按照要求攜帶相關材料，材料不齊者或在規(guī)定時間內(nèi)未補齊者，取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。
4.資格復審及遞補后對達不到1:3面試比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
5.資格復審通過的人員，根據(jù)通知進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.應聘人員憑有效二代身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試（面試時間及地點另行通知），凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格，按照缺考處理。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和考官問答相結(jié)合的方式進行，滿分為100分，統(tǒng)一漢語作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達、溝通能力、專業(yè)知識、綜合知識及臨場反應能力等進行綜合評價。
3.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
4.計分辦法：面試實行百分制，取考官平均分，成績從高分到低分進行排序，按照招聘崗位實際計劃數(shù)，確定進入體檢范圍的人選。
（六）體檢
擬聘用人選須在當?shù)厝准夅t(yī)院或具有相關資格的醫(yī)療機構(gòu)進行自行體檢，并將體檢報告單交公司人力資源部。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進入。
（七）背景調(diào)查
對擬聘用人選開展背景調(diào)查，通過網(wǎng)絡信息平臺查詢，相關證明人員電話了解等方式，進一步對其身份信息、學歷及不良信用記錄等情況進行核實。出現(xiàn)背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消應聘資格。
（八）公示
根據(jù)應聘人員面試成績，體檢及背景調(diào)查結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在集團門戶網(wǎng)站、微信公眾號進行公示，公示期5天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用；對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（九）聘用
自聘用之日起，試用期為3個月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的予以辭退。
六、其他事宜
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均按照成績從高到低排序，依次進行遞補。
（二）本次招聘對應聘人員資格審查將貫穿全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。
（三）我公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。任何有關內(nèi)蒙古高速集團招聘輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關，對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利。敬請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
（四）我公司將通過短信、郵件、電話及微信群通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。如因個人信息填寫錯誤或通訊工具不暢導致無法取得聯(lián)系的，視為應招聘人員自主放棄本次應聘。
（五）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，屆時將在集團公司門戶網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。
（六）根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）本次招聘由內(nèi)蒙古高速集團紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（八）本公告未盡事宜，由內(nèi)蒙古高速集團人力資源部負責解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）招聘咨詢
聯(lián)系人：牧老師、劉老師
電 話：0471—2305723（工作日）
手 機：14747414448
工作日：9:00—12：00,14:00—17:00
（二）監(jiān)督舉報
電 話：0471—2305627
工作日：9:00—12：00,14:00—17:00
服務熱線
400-0473-006