一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古博大實(shí)地化學(xué)有限公司是一家以煤化工為主導(dǎo)的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2009年9月26日。注冊(cè)資本17.77億元，總投資53.2億元，現(xiàn)有員工570多人，是由內(nèi)蒙古遠(yuǎn)興能源股份有限公司（持股71%）與韓國(guó)LX（持股29%）共同出資組建的中外合資業(yè)。年產(chǎn)能合成氨58萬(wàn)噸，尿素100萬(wàn)噸，復(fù)混肥10萬(wàn)噸，副產(chǎn)硫磺1.1 萬(wàn)噸，硫酸銨3萬(wàn)噸。項(xiàng)目工藝和設(shè)備均采用國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的技術(shù)，具有自動(dòng)化程度高，安全穩(wěn)定性好等優(yōu)勢(shì)。是鄂爾多斯地區(qū)唯一一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售復(fù)混肥和增效肥為一體的企業(yè)。公司先后被授予“自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)綠色工廠”、中國(guó)氮肥行業(yè)協(xié)會(huì)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“2020年烏審旗誠(chéng)信企業(yè)”、內(nèi)蒙古自治區(qū)“小巨人”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
招聘崗位
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招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
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電氣運(yùn)行 |
5 |
本科及以上 |
電氣工程及其自動(dòng)化 |
5000-7000元 |
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儀表檢修 |
5 |
本科及以上 |
測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化 |
5000-7000元 |
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熱動(dòng) |
10 |
本科及以上 |
熱能與動(dòng)力工程 |
6000-8000元 |
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化工操作 |
20 |
本科及以上 |
化學(xué)工程與工藝 |
6000-8000元 |
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文秘 |
1 |
本科及以上 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué) |
5000-6000 |
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農(nóng)技員 |
2 |
本科及以上 |
農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù) |
5000-6000 |
1.工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗納林河工業(yè)區(qū)
2.公司薪酬和福利在同行業(yè)、同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力：
（1）薪酬：由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、安全工資、要素工資（學(xué)歷、工齡、資質(zhì)等）、技能工資、夜班補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)助及各類(lèi)獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
（2）社會(huì)保障：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)醫(yī)療互助險(xiǎn)。
（3）企業(yè)年金：選取關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才進(jìn)行激勵(lì)，占比約為員工總數(shù)50%，首次激勵(lì)金額為 10 萬(wàn)元，以后每年激勵(lì)金額為激勵(lì)人員上年薪酬標(biāo)準(zhǔn)的 50%。
（4）餐飲住宿：每月400元餐補(bǔ)，餐廳環(huán)境優(yōu)美、飯菜可口，成本價(jià)用餐，餐補(bǔ)可覆蓋正常餐飲費(fèi)用；免費(fèi)提供住宿，公寓無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、配備電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、空調(diào)、24小時(shí)熱水，實(shí)現(xiàn)包吃包住。
（5）休假：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，員工可享受帶薪年休假、探親（偶）假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期。
（6）員工關(guān)懷：每年為員工組織免費(fèi)的健康體檢及生日補(bǔ)助，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)及防暑用品，春節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放福利，三八節(jié)女性福利，員工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工休假獎(jiǎng)勵(lì)等。
（7）文體活動(dòng)：公司定期組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，員工業(yè)余文化生活豐富多彩。
（8）交通：通往烏審旗的通勤車(chē)，每天往返兩次；通往伊金霍洛旗、康巴什、東勝的通勤車(chē)，每周往返一次。
3、培養(yǎng)發(fā)展
（1）完善的人才培訓(xùn)體系：輪崗學(xué)習(xí)，職業(yè)技能提升、內(nèi)部外部培訓(xùn)交流。
（2）雙通道人才發(fā)展機(jī)制：管理序列和生產(chǎn)序列兩大通道。
（3）“師帶徒”制度：幫助新員工完成校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，為新員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（4）“人才強(qiáng)企”計(jì)劃：公司對(duì)新招錄本科生、研究生進(jìn)行選拔考試，通過(guò)選拔考試的學(xué)生納入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)的本科生每月補(bǔ)貼2000元，研究生3000元，補(bǔ)助期五年。對(duì)于入選人才庫(kù)學(xué)生給予1萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
（5）員工成長(zhǎng)進(jìn)步快：公司對(duì)人才十分重視，大力提拔重用年輕人，員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)及發(fā)展速度相較同類(lèi)型企業(yè)（尤其央企）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯。
我們期待與您共創(chuàng)美好生活！
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